HR-Manager (d/m/w) in Vollzeit oder Teilzeit

Miller & Meier Consulting sucht ab sofort einen HR-Manager (d/m/w) (Vollzeit, ggfs. auch teilzeitgeeignet) für sein Berliner Büro.

Miller & Meier Consulting gehört zu den größten inhabergeführten Beratungen für Strategie und Lobbying in Deutschland. Wir unterstützen bei der Übersetzung wirtschaftlicher Interessen in die Sprache der Politik und erschließen mit unserem dynamischen Team Handlungsoptionen für die politische Interessenvertretung unserer Kunden.

In der neu geschaffenen Stelle des HR-Manager (d/m/w) verantworten Sie das Personalmanagement unseres auf rund 60 Personen angewachsenen Teams in Berlin-Mitte und geben der Geschäftsführung sowie den personalverantwortlichen Kolleginnen und Kollegen mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Fachwissen neue Impulse bei der Personalentwicklung.

Ihre Aufgaben

  • Personalmanagement: Als Organisationstalent koordinieren Sie Personalgespräche und Onboardings und haben auch die Vertragsverwaltung im Blick.
  • Personalentwicklung: Sie treiben uns im Bereich der (internen und externen) Weiterbildung voran und bringen unsere Personalentwicklungsinstrumente auf ein neues Level.
  • Recruiting und Employer Branding: Sie unterziehen unseren Recruiting-Prozess einer kritischen Prüfung, beraten uns bei der Auswahl neuer Talente und setzen Akzente beim Außenauftritt des Unternehmens gegenüber Bewerbern (d/m/w) sowie Alumni.
  • Interne Kommunikation: Sie tragen durch die (Weiter-)Entwicklung und Etablierung von geeigneten Formaten zur Professionalisierung der internen Kommunikation bei und beraten uns hierzu.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium (z.B. in Betriebswirtschaftslehre) mit einem Fokus auf Personalmanagement.
  • Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln können, vorzugsweise in einer Agentur, einer Beratung oder einem Start-up und haben dort HR mit Leben gefüllt.
  • Sie sind kommunikationsstark, arbeiten gerne mit einem größeren Team mit vielen kreativen Köpfen und haben ein hervorragendes Organisationstalent.

Unser Angebot

  • Sie werden Teil eines inhabergeführten Unternehmens mit einzigartiger Arbeitsatmosphäre, die sich durch Wertschätzung, flache Kommunikationsstrukturen und außergewöhnlichen Teamgeist auszeichnet.
  • Sie erwartet eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum. Wir sind gespannt auf Ihre Impulse, um die HR-Prozesse in unserem gewachsenen Unternehmen weiter zu professionalisieren.
  • Wir bieten Ihnen Raum zur Weiterentwicklung und Weiterbildung sowie eine ansprechende Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe des frühestmöglichen Einstiegstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail bei Sabrina Leupold (karriere@miller-meier.de).